フレックスタイム制度の特徴とは？ | コラム | 東京都西東京市 西武柳沢駅【有限会社赤木工務店】

フレックスタイム制度とは、一定期間において総労働時間内で出退勤および労働時間を自分で決めることができる変形労働時間制です。
なぜ、フレックスタイム制度を導入する企業が増えているのでしょうか。
そこで今回は、フレックスタイム制の特徴についてご紹介します。
▼フレックスタイム制度の特徴とは？
■ワークライフバランスの向上
フレックスタイム制度は、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて働くことができます。
子育てや介護との両立ができ、仕事とプライベートのバランスが保ちやすい環境といえるでしょう。
■仕事の効率化
フレックスタイム制度は、自分の集中力や能力が高まる時間帯に働くことができます。
たとえば、朝型の方は午前中に仕事を進め、夜型の方は午後から仕事を進めることも可能です。
また通勤の混雑時間を避けることもでき、仕事の質や速度の向上も期待できるでしょう。
■コアタイムとフレキシブルタイム
フレックスタイム制度は、全員が出勤しなければならないコアタイムと、自由に調整できるフレキシブルタイムに分かれています。
コアタイムは会議や打ち合わせなどの連絡や協力が必要な時間帯で、フレキシブルタイムは個人の作業や研究などの自主的な時間帯です。
▼まとめ
フレックスタイム制度は、ワークライフバランスの向上や仕事の効率化が期待できます。
また、コアタイムとフレキシブルタイムに分かれており、時間帯によって業務内容が異なる場合があります。
当社は個人事業主としての働き方もできる現場ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。
「自分らしく働きたい」という方も、ぜひご応募ください。